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Mesure et cartographie de l’épuisement des proches-aidants

MT est une startup spécialisée dans le management toxique. Grâce à son travail avec le CNRS et l'école des Mines, elle a développé un outil permettant de mesurer, quasiment en temps réel, l'état d'épuisement des personnes.
L'objectif est de faire de l'empathie un levier de croissance, afin de permettre aux entreprises, associations et aux administrations de créer un environnement de travail sain et performant.
MT c'est aussi des conseils, des partenariats avec des médecins spécialistes et des partenaires sociaux, des formations et une vision à 360 degrés du management dans le but d'augmenter le taux de réussite des projets d'entreprises.
La performance est un objectif pour chaque entreprise, mais cette performance ne doit pas nuire à la santé et au bien-être des salariés car cela fait entrer l'entreprise dans un cercle nuisible à la performance.
MT apporte une nouvelle vision du management, avec des outils innovants dans le but d'aider à la fois managers et managés, afin de rendre la recherche de la performance plus empathique.

Ouverte à tous les profils

Vous êtes au bureau, en télétravail, à la retraite, ou vous vous êtes rendu disponible pour votre proche.
Ce questionnaire est fait pour vous !
Nous avons travaillé de concert avec l'école des Mines et le CNRS afin que ce questionnaire puisse être utilisé par tout un chacun.
Face à la diversité des profils de la population, ils nous fallait un outil rapide d'analyse de la fatigue.
Pour cela nous avons réduit notre questionnaire à 5 questions pertinentes, qui nous permettent de pouvoir déterminer l'état de fatique d'une personne.

Effet papillon ou levier de croissance économique

"...Une évolution des comportements humains: acquisition de compétences, confiance et levier de performance. En outre, à l'échelle d'une organisation, d'une entreprise, d'une association, d'un individu, de nombreux avantages sont observés a posteriori. Ainsi, on constate sur le terrain une libéralisation des énergies et de la créativité, une augmentation de la liberté d'initiative des équipes, une amélioration de la satisfaction des utilisateurs ou du client final mais aussi dans leurs niveaux d'exigence."
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Dans le quotidien des proches-aidants

Retrouvez dans cette section, des reportages et des témoignages.


Interview d'Isabelle Boulogne chez RCI

Interview d'Anaël Mugerin chez RCI

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Vous pouvez aussi nous envoyer un mail à l'adresse: hello@managementoxique.com .